Du rekrutierst Personal, führst Bewerbungsverfahren, planst Einsätze und berätst Kunden – kaufmännisch, rechtlich und organisatorisch.
Einstiegsgehalt
2.200 € - 2.600 €
Durchschnittsgehalt
2.400 € - 3.000 €
Gehalt mit Erfahrung
3.000 € - 3.400 €
Ausbildungsdauer
36 Monate
Duale Ausbildung
Bildungsniveau
Abitur / Hochschulzugangsberechtigung
Sprachanforderungen
Deutsch (B2), Englisch (B1)
Berufliche Wege
Vollzeit
Dienstleistungen und Handwerk
Vergleichen Sie die erwartete Gehaltsspanne pro Ausbildungsjahr.
| Jahr | Gehaltsspanne |
|---|---|
| Jahr 1 | 988 € - 988 € |
| Jahr 2 | 1.075 € - 1.075 € |
| Jahr 3 | 1.178 € - 1.178 € |
Bewerbungsweg
Folgen Sie der Reihenfolge, sammeln Sie die erforderlichen Unterlagen und nutzen Sie die Tipps, um Ihre Bewerbung zu stärken.
Schritt 1
Online-Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf)
Schritt 2
Praxis-/Praktika anführen
Schritt 3
Sichere Ausdrucksweise zeigen
Tipp 1
Zuverlässigkeit & Diskretion betonen
Tipp 2
Erste HR-/Büroerfahrung anführen
| Theoretische Struktur | Praktische Struktur |
|---|---|
| Recht & Entgelt | Bewerbungsprozesse |
| Personalmarketing & Controlling | Disposition & Kundenkommunikation |
| Vorteile | Herausforderungen |
|---|---|
| Hohe Nachfrage (Fachkräftemangel) | Termindruck & Multi-Tasking |
| Vielfältige Aufstiegswege | Umgang mit wechselnden Anforderungen |